L'hypnose en entreprise

Vous souhaitez fidéliser vos employés et conserver le talent de vos collaborateurs, diminuer les absences dues à des arrêts maladie ou tout simplement améliorer les performances de vos équipes.

Les différentes crises traversées ces dernières années ont bouleversé les relations avec le travail. Une explosion de syndromes dépressifs, une remise en question de l’équilibre vie privée – vie professionnelle, les problèmes personnels, le sentiment d’un manque de reconnaissance, contribuent à un absentéisme et une perte d’engagement préjudiciables pour les entreprises et leurs employés.

L’hypnose est un véritable levier de la qualité de vie au travail et aussi un outil de prévention et de gestion des risques psychosociaux en agissant notamment sur:

1. Une réduction du stress et de l’anxiété : L’hypnose apprend aux employés à se détendre, à réduire leur stress et leur anxiété, ce qui améliore leur bien-être mental et physique.
2. L’amélioration de la concentration : L’hypnose permet aux employés de se concentrer plus efficacement sur leur travail, ce qui augmente, de fait, leur productivité.
3. La gestion de la douleur : L’hypnose est un moyen de gérer la douleur chronique ou aiguë, ce qui améliore notablement la qualité de vie des personnes et contribue à diminuer l’absentéisme.
4. L’amélioration de la confiance et de l’estime de soi : L’hypnose peut aider les employés à développer une image de soi positive, retrouvant ainsi confiance et estime de soi.
5. Le développement de la créativité : L’hypnose permet aux employés de stimuler leur créativité, ce qui conduit à de nouvelles idées ou approches innovantes dans leur travail.
6. La promotion de la gestion du temps : L’hypnose peut aider les employés à mieux gérer leur temps et leur priorités, pour plus d’efficacité et de productivité.
7. L’enrichissement de l’interaction sociale : L’hypnose peut aider les employés à améliorer leur communication et leurs interactions sociales, ce qui renforce les relations dans l’entreprise.